Jak korzystać z GPS, żeby dotrzeć do celu i co zrobić, żeby „dowozić” swoje cele?
Poznaj efektywny model SMART, którego zastosowanie pozwoli Ci stawiać i osiągać cele prywatne i zawodowe.
Rekrutacja wewnętrzna na stanowisko kierownicze. Czy warto ją przeprowadzać i jakie są największe błędy podczas jej realizacji?
Szefowie widzą u swojego współpracownika naturalne predyspozycje, które pomogą mu w zarządzaniu, ale to zazwyczaj okazuje się za mało. Najpierw go awansują, a chwilę później pojawia się frustracja i demotywacja.
Suberbohaterowie, którzy zasypują siebie zasługami i brzydzą się porażkami
To ja! Brawo JA! Beze MNIE nic by się nie udało! Są ludzie, jest zespół i jest on lub ona. Superbohater lub superbohaterka ...
Dlaczego jedni szefowie odpoczywają, a inni są ciągle "przyklejeni" do telefonów i komputerów?
Zakładają firmy, żeby uzyskać wolność finansową i nie musieć pracować pod czyjeś dyktando, a później zostają niewolnikami swoich biznesów. Pracują po kilkanaście godzin na dobę, w weekendy i święta są pod telefonem, a noce spędzają ze skrzynką mailową.
