Komunikacja buduje relacje i zespoły albo je rozbija. Przez wiele osób i w wielu organizacjach jest ciągle niedoceniona, a rzeczywistość jest taka, że to błędy w komunikacji demotywują pracowników i rodzą konflikty. To jest kluczowy element dla...

Pierwszy krok jest tym najważniejszym. To on rozpoczyna naszą podróż po cele prywatne i zawodowe. Jest wiele osób, które na poziomie przygotowań i teorii zrobili już wszystko, ale w nieskończoność odwlekają działanie. Pewne jest, że bez działania...

Każdy z nas prowadzi negocjacje. W domu, w urzędzie, w pracy, w biznesie... W jaki sposób rozmawiać, żeby osiągnąć porozumienie, a jednocześnie nie rezygnować z własnych celów? Przeczytaj, zastosuj i sprawdź skuteczność psychologicznych reguł ...

Czy praca może być frajdą? Niezależnie od tego jakie jest nasze stanowisko i za jakie zadania i wyniki jesteśmy odpowiedzialni? Otwórz tę książkę, odwiedź ciekawe firmy, które w niej znajdziesz i znajdź różnice i podobieństwa pomiędzy...

Jakie są nawyki i cechy ludzi, którzy odnoszą ponadprzeciętne wyniki? Czy musimy wprowadzać bardzo trudne i wymagające zmiany, żeby dawać sobie nowe szanse i odkrywać ciekawe możliwości? Czy trwając w swoich schematach i nie wychodząc poza ramy...

Ludzie bardzo często zakładają własne firmy, żeby osiągnąć wolność finansową i zawodową. Okazuje się jednak, że w rzeczywistości stają się "niewolnikami" swoich przedsiębiorstw, a poziom zmęczenia zaczyna być mocno przytłaczający. Autorka książki ...

Jak często frustrujesz się tym, że coś nie jest po Twojej myśli? Czy rzeczywiście Twoja uwaga skoncentrowana jest zawsze na tym, na co masz realny wpływ? Nie spodziewaliśmy się, że tego typu książka pojawi się kiedyś w Bibliotece Managera, ale ...

Świadomość samego siebie, zrozumienie własnych zachowań oraz emocji to kluczowe elementy, które pozwalają zrozumieć innych ludzi. Zarządzanie bez samoświadomości i zrozumienia drugiego człowieka jest źródłem braku akceptacji i prowadzi do wielu ...

Managerowie i przedsiębiorcy każdego dnia odbierają mnóstwo informacji. Dodatkowo towarzyszy nam ogromna ilość rozpraszaczy w postaci smsów, telefonów, napływających maili czy social mediowych powiadomień. Ten zgiełk utrudnia koncentrację ...

Czym jest Agile i czy zwinne zarządzanie zastrzeżone jest tylko dla branży IT? Autorzy udowadniają, że ta metoda ma znacznie szersze zastosowanie w tym m.in. w rozwoju HR. Czytając tę książkę znajdziesz wiele doskonałych rozwiązań dla problemów ...

Jak działa nasz umysł i czy odkrycia nauronauki pomagają nam lepiej zrozumieć siebie? W jaki sposób badania naukowe i wiedza, którą przynoszą, mogą nam pomóc w budowaniu siebie jako efektywnych managerów, podejmujących lepsze decyzje i budujących ...

Jak być autentycznym i skutecznym liderem? Dlaczego zaufanie jest tak ważne w budowaniu relacji, także tych zawodowych? Czego oczekuje się od liderów w okresie niepewności i zachwianego poczucia bezpieczeństwa? Książka, która doskonale ...

Każdego dnia dociera do nas mnóstwo nowych informacji, a wszechobecne zmiany powodują, że musimy nieustająco pozyskiwać nową wiedzę i umiejętności. Co zatem zrobić, żeby przyśpieszyć proces nauki? Sprawdź potwierdzone naukowo techniki ...

W jaki sposób manager może wpływać na innych? Czym jest autorytet lidera i jak go zbudować? Jakie postawy i zachowania różnią efektywnych zarządzających od tych, którzy nie potrafią skutecznie kierować sobą i zespołem? ...

Jutro, pojutrze? A może nigdy? Dookoła nas jest mnóstwo rozpraszaczy, które odciągają naszą uwagę od priorytetów i powodują, że sprawy naprawdę istotne odkładamy w nieokreśloną przyszłość. Jak zatem w takich okolicznościach zadbać o własną ...

Sprawdź skuteczne rozwiązania opierające się o AGILE (poznasz metody i narzędzia użyteczne w środowisku VUCA), DESIGN (pomaga zaplanować odpowiedni model pracy), THINKING (przygotowanie do realizacji celów). Dużo konkretów!

Czy w naszych organizacjach potrzebna jest hierarchia? Czy możliwe jest zbudowanie „samozarządzających” zespołów i firm? Ta książka to bardzo wartościowa pozycja, która mówi o nowoczesnym stylu zarządzania opartym na wzajemnym szacunku ...

Pracujemy, budujemy relacje, troszczymy się o finanse, dbamy o zdrowie, podejmujemy próby samorozwoju.. Czy jest możliwe, żeby jednocześnie zadbać o każdy z tych elementów? Ta książka przekona Cię, że jest to możliwe, a jej autor wskazuje ...

Jak rozróżnić to co pilne od tego co ważne? Dlaczego najistotniejsze sprawy odkładamy na później? Zdarzają Ci się takie sytuacje, że najpierw wykonujesz to, co lubisz, a później brakuje Ci czasu na ważne zadania? ...

Zarabiać więcej pieniędzy? To popularny cel, który przyświeca wielu osobom stawiającym sobie wyzwania noworoczne. Być może już jakaś część go nawet zrealizowała, ale zapewne są i tacy, którzy nie wiedzą co zrobić, żeby zobaczyć pierwsze wzrosty ...

Forma krótkich felietonów, w których autorzy dzielą się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami, wręcz rozpala ciekawość odbiorcy i powoduje, że zawarta w nich treść na długo zapisuje się w naszej pamięci. W jednej książce można znaleźć wiele...

Autor wskazuje na model przywództwa, w którym bardzo mocno stawia się na współpracownika uznając go za największy kapitał każdej firmy. Pokazuje także pozytywne i negatywne przykłady działania konkretnych firm oraz wskazuje błędy współczesnego...

Dlaczego nowe pomysły, które są odrzucane przez jednych, dla innych stają się trampoliną do sukcesu? Po przeczytaniu tej książki staniesz się nie tylko bardziej wrażliwy na pomysły innych, ale także zdecydowanie poważniej potraktujesz swoje wizje...

Jak odnaleźć się na rynku pracy i w środowisku biznesowym, kiedy automatyzacja oraz inteligentne systemy i rozbudowane algorytmy coraz częściej zastępują pracę człowieka? Ta książka dotyka wielu ważnych aspektów zarządzania i osadza je w realiach...

Odpowiednie przygotowanie i trening umiejętności pozwalają działać efektywnie nawet w wyjątkowo ekstremalnych warunkach...

Bardzo użyteczna książka, która będzie dla Ciebie osobistym przewodnikiem w podjęciu decyzji o potencjalnej zmianie pracy...

Jak zbudować serwis, który ludzie polubią i będą go polecać? W okresie wszechobecnej kwarantanny i czasów, w których większość ludzi szuka swoich odbiorców i potencjalnych klientów w internecie, postanowiłem polecić coś spoza tematyki zarządzania.

Praktyczny podręcznik ze skutecznymi metodami pracy nad sobą i zespołem. Autor w bardzo obrazowy sposób opisuje historie, które ułatwiają zrozumieć zasady wspierające efektywne zarządzanie. Znajdziesz w tej książce ciekawe ćwiczenia...

Dobry manager powinien prawidłowo interpretować ludzkie zachowania i emocje. Ta umiejętność pozwala podejmować najlepsze decyzje oraz pomaga szybko i trafnie interweniować w sytuacjach kryzysowych. Ta książka to ponad 560 (!) inspirujących stron ...

Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi.

Jak odnaleźć się w czasach wzrastającego konsumpcjonizmu i zapchanych kalendarzy? Spojrzyj na „szczupłe zarządzanie” oczami praktyka, który pisze o tym jak w skuteczny sposób wykorzystać „Lean management” w życiu prywatnym...

Książka, która każdym kolejnym rozdziałem trafia w punkt pokazując blaski i cienie naszej zawodowej codzienności. Niezależnie od tego czy jesteś managerem czy członkiem zespołu na pewno znajdziesz w niej sytuacje i wyzwania, z którymi mierzysz się...

Zastosowanie metody design thinking zmienia działanie firmy i funkcjonujące w niej procesy, a niejednokrotnie kreuje nowe produkty i usługi. Jestem przekonany o wielkiej mocy tego podejścia w kontekście rozwoju biznesu ...

O turkusowym zarządzaniu mówi się coraz częściej i zdobywa ono coraz większą popularność wśród współczesnych przedsiębiorców i managerów. Czytając tę książkę odnajdziesz kompleksową wiedzę o „turkusie"...

Coaching i mentoring to bardzo efektywne narzędzia wspierające nasz rozwój w przestrzeni prywatnej i zawodowej. Ta książka obala wiele mitów na temat zastosowania tychże metod w rozwoju managerów, sprzedawców i szeroko rozumianego biznesu...

Dobrze przygotowane grafiki zostają na długo w naszej pamięci. Zarówno te, które wykorzystujemy w naszych prezentacjach z zespołem jak i te wykorzystywane w komunikacji z Klientem. Ta książka powie Ci jak je tworzyć i wykorzystywać w zarządzaniu...

Nawyki i przekonania mają ogromny wpływ na nasz sposób funkcjonowania oraz podejmowane decyzje i działania. To one kształtują styl zarządzania, a wraz z nim rozwój lub upadek biznesu. Jak myśleć i działać skuteczniej?

Zrób sobie STOP i zastanów się nad tym co tak naprawdę motywuje Ciebie i Twoich współpracowników do realizowania oczekiwanych działań prowadzących do wspólnego sukcesu. W tej książce znajdziesz odpowiedź na pytanie: dlaczego ludzie nie robią tego...

Czy książka o zarządzaniu może wciągnąć tak bardzo, że trudno się od niej oderwać? Tak! I warto się o tym przekonać na własnej skórze. Ta wyjątkowa książka, dotyczy tematu zarządzania i znajdziesz w niej szereg ciekawych technik i wskazówek...

Autorzy bardzo skrupulatnie „wypunktowali” problemy firm, z którymi spotykamy się każdego dnia. Obok chaosu, nieporozumień i konsekwencji wynikających z błędnego zarządzania znajdziecie w niej również skuteczne rozwiązania i metody działania.

Trudni i narzekający współpracownicy oraz zachowania, które demotywują zespół i psują atmosferę w pracy to sytuacje znane każdemu liderowi. Jak sobie z tym radzić i zauważyć kluczowe potrzeby zespołu? Przeczytaj tę książkę.

Szczególnie polecam tym, którzy myślą o uruchomieniu własnego biznesu. Znajdziesz w tej książce wszystkie kluczowe elementy dotyczące prowadzenia własnej działalności. Jeśli masz wątpliwości czy warto otwierać swoją firmę to ta książka jest dla ...

Kluczowe zadania i wyzwania współczesnych liderów, a jednocześnie gigantyczne KNOW-HOW zostały zamknięte w jednej książce. Autorka podała całość w taki sposób, że po przeczytaniu możesz zastosować i od razu zobaczyć efekty.

Żyjemy i pracujemy w świecie schematów, standardów i „niepodważalnych” zasad, a takie środowisko powoduje, że wyłączamy myślenie i zaczynamy działać automatycznie. Ta książka to prawdziwie głębokie i mądre spojrzenie na zarządzanie w nieustająco ...

Brak umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz brak pewności siebie to problemy wielu osób, które występują publicznie. Ta książka powie Ci co zrobić i jak mówić, żeby inni chcieli Cię słuchać, a później zaczęli wdrażać to, co im przekazałeś.

David Allen kolejny raz udowadnia, że przy zastosowaniu odpowiednich zasad i działań możemy zachować kontrolę nad tym, co robimy, a uzyskiwanie odpowiednich efektów nie musi wiązać się z koniecznością pracowania przez 24 godziny na dobę.

Pracując z zespołem lub będąc przedsiębiorcą musisz zadawać pytania. Po co? Dlaczego? W jakim celu? Odpowiedzi przyniosą sens dalszych działań, a ich brak sprawia, że stoisz w miejscu.

Manager z Głową

Niewątpliwie jedna z szybciej przeczytanych przeze mnie książek. Porządna dawka wiedzy podana w przystępny sposób.

Manager z Głową

Określ priorytety i realne cele zamiast koncentrować się na tym co przynosi korzyści ani radości. Czasu brakuje większości osób, których spotykam, a zatem część z Was na pewno znajdzie tu coś dla siebie.

Manager z Głową